よくあるご質問

お客さまのご状況やご要望に合わせて、最適な料金プランをご提案いたします。当事務所は、社会保険の手続きを会社が普通はするのですが忙しいときだけ頼みたいという、単発のご依頼もお引き受けしております。助成金など顧問契約を前提としている社会保険労務士事務所も多いと思いますが、当事務所は顧問契約をお勧めしていることはないです。

お客様にあったプランがあればそれを考えてサービス内容と料金をご説明したいと思います。お客様に一番合った料金プランをご提示できましたらと思います。当事務所では給与計算とか記帳代行をしていますので、給与計算を依頼しているお客様は、例えば社会保険手続きとか助成金申請とかが割引になります。おなじく記帳代行をご依頼していただいているお客様にも社会保険手続きとか助成金申請が割引になります。

顧問契約をしなくても社会保険手続きが必要な時依頼することで割引になりますから、あまりスタッフの入退社が多くない会社の場合、比較的低料金になることが多いです。複数のプランで迷っている、プランの決め方が分からないといった方、ほかの社労士事務所では顧問契約といわれてしまっているお客様はお気軽にお問合せ・ご相談ください。

給与計算などをご依頼したとき、別途費用などおぷちぃ音が追加でかかることがあり、一体全体でいくらなのかということが心配になると思います。当事務所は明快な料金表を用意しております。その料金表に従い給与計算などの料金が決まってきます。できるだけ低料金を心がけています。ただミスがないように、丁寧にしごとができる範囲での価格設定に名ですので、最安値とかということはないですが。お電話やラインなどでご説明させていただきますので、お気軽にお問い合わせください。

当社労士法人は明朗会計をモットーにしているため、すべてパッケージ料金でご提供しています。ホームページに掲載している料金以外にかかることはございませんので、どうぞご安心ください。

もちろん、パッケージのサービスに加えて、追加のご要望があればお見積りをさせていただきます。そのときは作業に入る前に必ずお見積もりをしてからにさせていただいております。明朗会計とお客様が納得しているサービスの提供が一番大切と考えています。

追加費用は、追加のサービスがあった場合だけで、そのときでもお見積もりをしないで作業をすることはありませんので、知らないうちに追加費用が生じていたということはありませんのでご安心ください。

当社労士法人は埼玉SRに加入しています。事務組合を通して社会保険労務士が１人親方などの事業主を労災特別加入の手続きをすることができます。労災特別加入は建設業で土建組合に加入していたお客様などが多いです。特に個人事業者の時は特に問題にならなかったのですが、個人事業者から法人成りするときに特別加入を土建のまま行うのかどうかというところでお悩みになるようです。

というのは、社会保険の関係で土建をやめて社会保険に加入すると土建の組合費が月６千円弱しますのでその金額を労災の特別加入のために支払い続けるメリットがあるかどうかということになるからです。社会保険を特別除外で土建国保と厚生年金の組み合わせにしてもよいのですが、そうする場合は土建国保は法人なりすると月の金額が大きいので、どちらが得かということが起こってしまします。

それに土建のお付き合いも面倒ということもあるようです。いろいろなことから土建国保をやめて通常の社会保険加入にすると先ほどの土建の組合費が高いということになってしまいます。当事務所ではこの土建の組合費と土建国保と厚生年金の関係を金額をご提示しご説明し、どちらが得になるか数字でお答えします。

埼玉SR事務組合は月会費２千円と安いですが切り替えの時１万円の入会金が必要です。それと事業主のお客様が１人親方なのか中小事業主なのかなどでも違ってくる手続きがあります。この辺のところもご説明しご加入手続きをさせていただきます。

当社労士法人は小さい会社の方がどちらかというと専門です。大きい会社のほうが利益が出るので大きい会社を得意とする社労士事務所もあると思います。小さい会社の方の場合それだけパターンが増えますので大変ということがあるのかもしれません。でも当事務所は小さい会社の方を歓迎しています。

理由はスタッフがいるからです。小さい会社の場合担当するスタッフが多く必要になる可能性がありりますが、当事務所は会社の数に合わせてスタッフを増やしていきますのでたくさんの会社の方にご依頼していただいても大丈夫です。いろいろな社長の話を聞きながら私もスタッフもノウハウを積み上げ、より良いサービスの提供をできるようになればよいと考えています。

会社や事業規模は問いません。従業員の方が１人だけでも給与計算をさせていただきます。もちろん料金がその場合割高になってしまうと思いますが、給与計算をするためにパートさんを採用するよりは安心と思います。どうぞお気軽にお問い合わせください。

当社労士法人は給与計算が一番得意です。給与計算はスタッフが多くないとできないので、社労士事務所でも社労士が１人でやっている事務所などでは給与計算をやっていないところがあるようです。そういった社労士事務所では顧問契約を中心に相談業務を行っていると思います。

当事務所はどちらかというと事務を代行することに主眼を置いています。相談業務は事務を代行するうえで行っていけば会社の社長や事業主の方が一番良いのではないかと思うからです。年に２，３回相談するくらいのことで顧問契約をする必要はないと思います。給与計算をしているときもし従業員のことでお知りになりたいことがあったら、聞いていただければ給与計算などの範囲にあればお答えすることができます。

労働問題とか労災事故とか給与計算を全く違うご質問になるとお答えずらいところではありますが、給与計算の範囲かなとか思える内容であればお答えできる範囲でお答えしていくことになります。給与計算は締め日がありますし、５月の連休とか年末年始などのように休日があると非常にタイトになってしまう作業です。

よって人数を多く確保しないとお客様にご迷惑をかけてしまうことにもなる代行事務です。当事務所はこの面倒な事務をたくさんお引き受けしたいと考えています。たくさんお引き受けできれば人数が増え効率が良くなると考えるからです。よって小さい会社でも大きい会社でも給与計算だけというご依頼を歓迎いたします。社会保険手続きは自社で行い、給与計算だけは外部に依頼し会社の人件費を下げるということも経営上良いのではと思います。

営業地域は埼玉県と東京都が中心です。ただ資料のやり取りとかがメールやLINE、Chatwork、クラウドになりますので、全国どこからでも可能です。実際毎月お伺いするご契約のお客様以外では、資料のやり取りなどでお会いすることもありませんので全国どこでも大丈夫ではないかと思います。

さいたま市に事務所があります。大宮駅西口から徒歩１１分くらいのところです。隣と道を挟んで向かい側に駐車場もありますが、満車になるときもあります。交通の便は悪くありません。さいたま市以外ですと、グループ会社の事務所になりますが、川口市と久喜市に事務所があります。もし実際お会いして話がしたいというお客様がいらっしゃれば、埼玉県内であれば川口市や久喜市の事務所でもお打合せすることは可能です。

当事務所は給与計算が主ですので込み入ったお打合せをすることはあまりありません。お客様も毎月の給与計算を定期的にしてほしいというご依頼がほとんどですので特にどこからでも仕事はできると思います。埼玉県であれば川越市、所沢市、戸田市、八潮市、草加市、春日部市、蓮田市、上尾市すべて事務所のあるさいたま市・川口市・久喜市の近くですので直接お会いしたいというご希望の場合はご来所いただけましたらと思います。

各事務所には打ち合わせ机にパソコンがありSkypeが用意されています。画面を共有しながら目の前にはスタッフがいてお話しできるようになっています。各事務所に社会保険労務士の受験者がいますのでご相談も可能です。

社会保険労務士の関連業務は毎年改正がされています。その改正をチェックするだけでもかなり大変です。社会保険労務士としては若いですが、若い社会保険労務士のほうが反応が早いかもしれません。この仕事は誠実に行うかどうかということが重要ですので、特に年齢によって違いが出るものではないと思います。

開業まだ２年ほどですがそれまで１０年以上総務の仕事をしていました。またスタッフは２０年以上総務の仕事をしています。社会保険や給与計算はベテランです。またグループに属していますので、仕事の進め方やお客様対応に関してはすでに十分のノウハウを共有できる環境にあります。

これから伸びていく社会保険労務士はやはり若い層ではないかと思います。お客様の年齢も若い世代に代わってくることも考えられます。それと女性にとってこの資格をもってする作業は向いていると思います。男性はどちらかというと大きい会社で大きなプロジェクトで力を発揮するというイメージがありますが、反対に女性は小さい会社の細かい事務を丁寧に進めていくことにたけているというイメージがあります。若い世代で女性で運営している社会保険労務士は小さい会社の給与計算・助成金申請・就業規則・記帳代行・人事評価などお手伝いに向いていると思います。

お気軽にお問い合わせください。

顧問契約は必要ありません。当事務所は必要な時に必要なお手続きを代行いたします。給与計算だけとか記帳代行だけとかでも大丈夫です。必要な時だけ入社する社員の社会保険や雇用保険の得喪失をするということでも大丈夫です。

ただ、給与計算をご依頼しているお客様には、給与計算割があり他の仕事を依頼されるときお値引きをいたします。同じく記帳代行をご依頼していただけるお客様にも、社会保険の事務などを単発でご依頼していただけるとき割引があります。

どのような形態のご依頼でも大丈夫ですので、費用とサービスがよければお問い合わせいただけましたらと思います。

日本一低料金とか格安とかそういった料金設定にはなっていません。ですが料金とサービスを明示いたしております。そこが一番重要と考えるからです。スタッフがおりますので低料金で行えばサービスの質が落ちる可能性があります。よってサービスの品質をお客様の満足が得られるようにしながら、できるだけ効率を高める方法を考えています。

他の社会保険労務士より高くない、若干安いか同じくらいかという値段設定にあっていると思います。平均より高くしないというところが今の料金表の体系です。料金表は明示しています。このHPにも公開しますし、お客様からお問い合わせがありましたらエクセルの料金表一覧を添付してご送付いたします。

料金表が明示されても実際サービスが開始されると思っていたことと違うということがないようにサービスと費用をお客様にご説明させていただきますので、お問い合わせお待ちしております。

当社会保険労務士法人はグループ会社に属しております。税理士、行政書士、公認会計士がグループに所属しております。もし必要であれば税理士や、行政書士などがご質問にお答えすることができます。司法書士はさいたま市の中央グループや久喜市の司法書士、川口市の司法書士などお付き合いのある司法書士がおります。弁護士も得意分野などごとにご紹介することができます。

お客様のご希望に沿う形でできるだけ提案していきたいと思います。給与計算なども提携の様式でなければ受け付けないとかはありません。社長のやりやすいやり方をできるだけ取り入れていきたいと思います。また顧問契約がなくても単発の仕事を受けますし、給与計算をご依頼していただければ、社会保険手続きは割引させていただきます。

当事務所は今のところ女性スタッフだけですので、親身に対応していくサービスの品質を重視しています。ご質問などもできるだけ幅広く対応していきたいと考えています。社長の気づかない助成金申請や社内規定などもお話の中ででてきましたら提案していきたいと思います。

社会保険労務士のやれる仕事はどこも同じですが、サービスの品質は人によって違ってきてしまいます。研修を重ね知識を増やすとともにお客様への対応もよくしていきたいと思います。

①電話・問い合わせフォーム・メール・LINE・Chatworkなどでご連絡いただけましたら、お打合せの日程を調整させていただきます。

②電話やZOOMなどでその場でお答えできるものはお答えさせていただきます。または担当者が折り返しご連絡しご回答いたします。事務所などで直接お打合せをご希望のお客様は日程調整のうえ担当者がご対応させていただきます。場所は、さいたま市、川口市、久喜市の事務所かお伺いする場合はご指定ください。

③ご依頼したい内容に基づきましてお見積もりとサービス内容をご説明させていただきます。内容がよろしければ、開始する日程を決めて作業に入らせていただきます。

社会保険業務は給与や個人の家族の状況など公開することのできない情報を多く扱っています。複数の方と話す内容ではありません。またご契約しているのが代表者でありますので、代表者の意思とちがったことを聞かれても返答してしまうと契約違反になってしまします。よって原則は代表者か代表者が指定した特定の人だけとのやり取りになります。

そういったこととは別に社会保険のことで一般的に社員が相談したいことがあるのでということでの窓口をご要望でしたら対応することもできますが、別料金となります。あまりそういった依頼を聞くことはないのですが。

効率化のためや書類が紛失したりすることもなくなります。検索も容易ですので電子申請100％で事務処理を進めています。当事務所が電子申請することがスピード感と書類の保存でよいとおもいますので、お客様にも早く処理できるなどのメリットがあるともいます。

業種で取り扱いができないということはありません。たぶん変形時間労働制を採用しているということかと思います。変形時間労働制は複雑で会社で管理する方も大変と思います。そういったご質問があってもご対応いたします。

当事務所はクリニックや保育園、介護事業所、建設業、飲食店のお客様が中心です。どの業種も特徴のある勤務体制と給与体系をとっています。だからといって法律の範囲から離れるものではありませんので基本は同じものになります。とくに業種で変わりませんのでお気軽にご相談ください。

クリニック、保育園、介護事業所など人数が多くなる事務所では給与計算のご依頼をいただいております。

スタッフは今のところ私を含めて３人で全員子育て中の主婦です。以前会社で３人とも子供ができるまでは一般企業の総務で働いていました。社会保険、労働保険、給与計算、人事など現在の仕事と同じようなことを大きい会社で担当していました。

３人とも社会保険の手続きは長いので実務経験は十分と思います。大きい会社で規律は厳しかったので社会人としてのマナーやお客様対応は研修を受けています。

当事務所はグループ会社に所属していますので、スタッフは３人ですがグループ全体では４５人になっています。当社会保険労務士法人以外でも給与計算をしているスタッフが７人います。その７人も給与グループとしてグループ会社内であった事例など研修をして情報を共有しています。

忙しいときは給与グループ１０人のなかで仕事を割り振り進めることもあります。よってもし誰かがいなくてもそこで仕事が止まることはありません。出張することはほとんどありませんので比較的連絡の取りやすくなっていると思います。

給与計算や社会保険手続きは女性向の仕事です。丁寧な対応を心がけております。なおグループ内には社会保険労務士受験者が４人おります。うち３人は男性です。来年合格する人が出てくると思います。そうすると女性だけの社労士法人ではなくなると思いますが、基本的に女性中心で、きめ細かく対応する姿勢は変わらないものになります。

お見積りは無料ですので、サービス費用についてはお気軽にお問合せください。当事務所には明快な料金表があります。その料金表に基づいて料金が決まりますのでわかりやすいと思います。ただ会社独自のやり方をしてほしいという場合などはその方法をお伺いし料金表通りで大丈夫かどうかお見積もりさせていただきます。

これまで料金表にないサービスはほとんどありませんでしたので、原則料金表通りということになります。料金は給与計算割引セットきとか、記帳代行セット割引とか、継続的なサービスをご希望される場合は割引があります。お気軽にお問い合わせください。

当社労士法人は、実務経験１０年以上のベテランだけがスタッフとして在籍しています。経験が浅いスタッフが担当することはありません。また１０人程度の給与グループでグループ内であった情報を共有しています。そして必要に応じ研修をしています。

スタッフは女性中心ですが、１０年以上の社会保険や給与事務の経験者です。また企業で総務をしていましたので社会人としてのマナーも心得ております。きめ細かい対応を心がけております。

当社労士法人は、実務経験１０年以上のベテランだけがスタッフとして在籍しています。経験が浅いスタッフが担当することはありません。また１０人程度の給与グループでグループ内であった情報を共有しています。そして必要に応じ研修をしています。

スタッフは女性中心ですが、１０年以上の社会保険や給与事務の経験者です。また企業で総務をしていましたので社会人としてのマナーも心得ております。きめ細かい対応を心がけております。