社会保険・雇用保険等手続

顧問契約は必要ありません。給与計算か記帳代行を当事務所にご依頼いただきましたら、必要な時だけ社会保険手続きをご依頼いただければ、正規の料金から値引きさせていただきます。

給与計算や記帳代行は定期的に行うものですので、会社の状況を把握しやすいです。助成金とか随時改定とかがあるときも社長が気づかなくても、担当者が気づいて社長に手続きはどうしますかと聞くことができます。

その分社長は従業員が必要なくなりますので、経費も安くなります。パートさんなど採用しても、給与計算や記帳代行を教えるのは大変です。そこを社会保険労務士に任せれば顧問契約なしでも、顧問契約しているのとあまり変わりない場合も出てきます。簡易な労務の相談ができるからです。

社会保険手続きも毎月あるわけではありません。それなのに顧問契約では毎月お金を支払わなければなりません。でも給与計算は毎月行わなければなりません。その毎月行うところを社会保険労務士事務所に外注に出し、必要なところだけ社会保険の手続きを依頼し、さらに値引きがあるので会社の支払いを少なくできる低料金のコースです。

下記の料金表をご覧ください。当事務所は料金を明示します。何をしたらいくらなのか、一番気になるのはそこだと思うからです。社長にとって頼むか自分で処理するかの判断は、料金だと思います。そして料金は明快でないとわからないです。頼んだものはこれ以外にかからないのかというところが一番気になるところだと思います。

ですので当事務所は料金を明示します。この手続きはこの金額ですとはっきり書くことでお客様が安心すると思うからです。社会保険手続きは給与計算をご依頼のお客様とか記帳代行を当事務所にご依頼のお客様とかで割引がありますので以下に料金表を掲載しています。

完全にスポットのお客様も問題ありません。下記の料金表で手続きを行わさせていただきます。

メールだけでなく、LINE、Chatwork、Skype、クラウドなどを使用しお客様と資料の受け渡しを簡単に行わせていただきます。LINEやChatwork、Skype以外でもお客様のお使いになるツールでの対応もいたします。できるだけ簡単にお客様の利便性のある方法で資料を交換すれば、時間だけでなくミスも防げます。

代表の渋谷はIT企業で働いていましたのでパソコンなども得意です。よって事務処理の効率性を高めるためGoogleや各種ソフトを使用しています。お客様にも無料のクラウドをご提供できますので共有したい資料の保存ができますし、本物は手元に置いておくことができます。

もちろんそういったものが苦手なお客様には、手書きのＦＡＸもメールもＯＫです。お客様のやりやすい方法でお手数を取らずに進めさせていただきます。