〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町４丁目４１９ー8ー４Ｆ
（大宮駅西口徒歩１１分 ビルの隣に有料駐車場有）
社会保険・労働保険の手続き
従業員の入退社のお手続きや、複雑化する育児休業のお手続きに時間を取られてしまい、本業の経営に集中できないというお悩みをお持ちの経営者様が多いのではないでしょうか。
当法人ではスポット手続きも可能ですので、必要な時に必要な分のみご依頼いただけます。
「従業員が少ないので、顧問契約するほどではないが、社会保険の手続きは依頼したい」という場合は、スポット手続きのご利用がおすすめです。
社会保険・労働保険の手続き ご依頼の流れ
お問い合わせ
初回は、当ホームページのお問い合わせフォームよりご連絡をお待ちしております。
その後、当法人より、お客様のご都合の良い方法でご連絡し、お見積もりをさせていただきます。
2回目以降のお手続きでは、担当者に直接ご連絡を頂ければ対応いたします。
お手続きの流れ
お客様の指定する方法で、対象の方の情報をご提供いただきます。（初回は会社の情報も必要です）
情報が揃いましたら、電子申請で届出を行います。
お手続きの控えは電子データでお送りしますが、必要に応じて印刷して郵送することも可能です。
社会保険・労働保険の手続き ご依頼の事例
社員の離職票だけ作成してほしかった
給与計算も保険の手続きも自社でやっていたのですが、雇用保険の離職票を初めて作成することになり、不明な点が多かったので、保険の手続きだけ依頼できる所を探していました。
顧問契約不要でスポットで依頼できたので、無駄な経費がかからないのが良かったです。
離職票はすぐに作成してもらい、退職した従業員に早めに送付できたので、安心しました。
毎年、年度更新と算定基礎届だけ依頼しています
給与計算と保険の手続きは自社でやっているのですが、6月～7月にある、労働保険の「年度更新」と社会保険の「算定基礎届」は内容が複雑なので、その2つを毎年依頼しています。
従業員の保険料や、会社負担分の保険料が決まる大切な手続きなので、毎年間違いなく対応してもらえて助かっています。
顧問契約＋給与計算を依頼しました
顧問契約と給与計算のセットで依頼しています。
保険の手続きを自動で給与計算に反映してもらえるので、自社では何もしなくて良いのが便利です。（逆に、給与計算で保険の手続きが必要なことがわかった時も、知らないうちに手続きをしてもらえます）
さらに、経理の方もグループ会社に依頼しているので、事務処理はほとんどすべて一箇所に丸投げし、会社経営に集中できるようになりました。
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