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お役立ち情報目次

  • 就業規則には何が含まれるのですか
  • 就業規則の役割は何ですか
  • 10人未満の会社でも就業規則は必要ですか
  • ネットに雛形がたくさんありますがそれを使えばよいのでしょうか
  • 在宅勤務導入にあたり就業規則の変更は必要でしょうか
  • 年俸制対象者にも割増賃金の支払いは必要ですか
  • 定額残業手当を設定する際の留意事項は何ですか
  • 従業員から給料前借の申し出があった場合の留意事項は何ですか
  • 欠勤が続く従業員の通勤手当の不就労控除は可能ですか
  • 過払いの給与を遡って返還請求ができますか
  • 社会保険の手続き中に退職した場合の保険料はどうなりますか
  • 外国人労働者の海外在住の親族を健康保険の「被扶養者」に加入させることができますか
  • 短期の育児休業取得者でも社会保険料は免除されますか
  • 健康保険の「傷病手当金」の支給期間がどのように変わったのですか

労働保険手続手続お役立ち情報

  • 複数事業労働者の雇用保険の加入手続きはどうすれば良いですか
  • 「雇用保険マルチジョブホルダー」とは何ですか
  •  

助成金お役立ち情報

  • 助成金とは?
  • 助成金と補助金の違い
  • キャリアアップ助成金

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新着情報・お知らせ

2022/01/14
給与計算(給与明細書)のページに給与各種手当の記事を追加しました。
2021/07/05
ホームページを公開しました
2021/07/02
「サービスのご案内」ページを更新しました